Perfil del usuario:
Egresados de la FCA, instituciones incorporadas
y alumnos de diversas licenciaturas de la UNAM que deseen actualizarse o
profundizar sus conocimientos en el área de Administración Estratégica del
Talento Humano, solicitando el diplomado como opción de titulación. Asimismo, con
interés en aprender de manera autogestiva a través de una plataforma.
Descripción del diplomado:
El
diplomado está diseñado para que el alumno comprenda los nuevos perfiles organizacionales
y el actual entorno local y global de las organizaciones y sea capaz de aplicar
los conceptos, enfoques y técnicas más recientes a los procesos del talento
humano en congruencia con los planes estratégicos de las organizaciones.
Está
conformado por nueve módulos fundamentales y transcendentales para las
organizaciones que desean tener una ventaja competitiva en este mundo
globalizado, la cual requiere un enfoque estratégico, un adecuado proceso de
empleo, un eje paralelo para otorgar una adecuada calidad de vida a todos los
integrantes de las organizaciones por medio de diferentes herramientas y
procesos que nos brinda la integración del talento humano (reclutamiento,
selección, contratación, inducción y capacitación), la seguridad e higiene, la interpretación
y aplicación del derecho laboral, así como
la justa y equitativa remuneración que proporciona, entre otras
ventajas, lealtad por parte de los colaboradores, lo anterior establecido en la
normatividad aplicable a nivel nacional
e internacional.
Por
último, se incluye un módulo que hoy en día es esencial para el logro de los
objetivos organizacionales referente al uso y la aplicación adecuada de los
Sistemas de Información de Talento Humano.
